日本发生地震 留学生：感觉像喝醉一样

양보 없는 성과급 줄다리기…절충안 나올까_蜘蛛资讯网

도체 초호황기에는 상한 폐지 여부에 따라 보상 규모가 몇배 차이 날 수 있다. 사측은 현행 상한을 유지하되, 상한 없이 지급할 수 있는 ‘조건부 특별보상’을 추가로 제안했다. 사후조정 과정에서 영업이익·매출이 국내에서 1위를 할 경우 특별보상을 포함해 ‘영업이익의 12%’를 지급하는 안이 거론됐으나, 노조는 ‘타사를 기준으로 삼는 것은 부적절하다’며 거절한

nbsp;  原标题：恒生科技指数跌超3% 跌破4000点关口上证报中国证券网讯 9月14日14时03分，恒生科技指数跌幅扩大至超3%，跌破4000点关口。数据来源：Choice数据客户端返回搜狐，查看更多责任编辑：

봉의 50%로 묶여 있는 성과급 상한선을 폐지할지도 핵심 쟁점이다. 노조는 상한을 유지할 경우 영업이익의 10~15%를 성과급 재원으로 활용하는 것이 사실상 불가능하다는 논리다. 지금과 같은 반도체 초호황기에는 상한 폐지 여부에 따라 보상 규모가 몇배 차이 날 수 있다. 사측은 현행 상한을 유지하되, 상한 없이 지급할 수 있는 ‘조건부 특별보상’을 추가로

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